Определение
Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется лично выполнять определённую трудовую функцию (работу по должности, профессии, специальности) и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.
Попробуй решить
Реши задачу этого типа прямо здесь — проверю сразу и покажу разбор:
Что из перечисленного относится к административному правонарушению?
- Подписание трудового договора
- Совершение разбойного нападения
- Превышение скорости водителем автомобиля
- Заключение брачного договора
Установите соответствие между примерами норм и их видами: для каждого пункта из первого списка подберите соответствующий пункт из второго списка.
НОРМЫ
А) помогай тому, кто попал в беду
Б) уважай старших
В) плати налоги в установленный срок
Г) не нарушай правил дорожного движения
Д) соблюдай условия трудового договораВИДЫ НОРМ
- норма морали
- норма права
Для каждой буквы А–Д выберите номер подходящего пункта; в ответ запишите получившиеся цифры в порядке АБВГД.
Заполните пропуск в таблице.
Отрасль права Предмет регулирования Семейное право Регулирует личные и имущественные отношения супругов, родителей и детей, вопросы брака и алиментов … Регулирует отношения между работником и работодателем, заключение трудового договора и оплату труда Уголовное право Определяет, какие деяния являются преступлениями, и устанавливает наказания за них Запишите слово (словосочетание), пропущенное в таблице.
Установите соответствие между примерами норм и их видами: для каждого пункта из первого списка подберите соответствующий пункт из второго списка.
НОРМЫ
А) соблюдай условия трудового договора
Б) не нарушай правил дорожного движения
В) уважай старших
Г) плати налоги в установленный срок
Д) будь честным и справедливымВИДЫ НОРМ
- норма морали
- норма права
Для каждой буквы А–Д выберите номер подходящего пункта; в ответ запишите получившиеся цифры в порядке АБВГД.
Ключевые признаки
- Сторонами являются работник и работодатель; отношения регулируются Трудовым кодексом РФ
- Заключается в письменной форме в двух экземплярах — по одному для каждой стороны
- Определяет права и обязанности сторон: трудовую функцию, размер зарплаты, режим и условия труда
- Может быть бессрочным или срочным (на срок до пяти лет)
Пример
17-летний выпускник Иван устроился продавцом-консультантом в магазин и подписал с работодателем трудовой договор, где указаны его должность, оклад 30 000 рублей, режим работы «5 через 2» и обязанность работодателя выплачивать зарплату два раза в месяц.
Тема целиком: Право — теория, разобранные задания и тренажёр.
Проверь, понял ли: задание №5 ОГЭ с этим понятием →Проверю ответ сразу и покажу разбор. Этот же термин встречается в №6, №15, №17. Бесплатно, без регистрации.Частые вопросы
Что такое трудовой договор простыми словами (для 7–9 класса)?
Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется лично выполнять определённую трудовую функцию (работу по должности, профессии, специальности) и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.
Какой пример можно привести к термину «трудовой договор»?
17-летний выпускник Иван устроился продавцом-консультантом в магазин и подписал с работодателем трудовой договор, где указаны его должность, оклад 30 000 рублей, режим работы «5 через 2» и обязанность работодателя выплачивать зарплату два раза в месяц.